Proiect sustinut de Skill Team Consulting
VREAU!

Acasa |  Outplacement |  Servicii pentru companii |  Servicii pentru tine |  Centrul Media |  Testimoniale |  Contact RO | EN | FR
FAQ

Despre noi

Servicii pentru companii

Outplacement

Recrutare

Team Power Effect

Servicii pentru tine

Managementul carierei

Schimbari in cariera

Vanatoarea unui job

Master Training Performance

Alege-ti un Mentor

Centrul Media

Comunicate de presa

Articole

Newsletter

Resurse

Intrebari frecvente

Testimoniale

Recomanda unui prieten

Tabara de Tenis



Aboneaza-te la informatii pe teme de cariera



   

   

   

Studiu de caz

Studiu de caz – outplacement

Datorita conditiile economice actuale, o companie de renume din domeniu IT a fost pusa in situatia de a disponibiliza peste 30% din personal.
Din grija fata de angajatii disponibilizati, compania a hotarat sa colaboreze cu Skill Team Consulting in cadrul unui program de outplacement personalizat nevoilor angajatilor.

Provocarea
Conditiile economice specifice anului 2009 au avut un impact negativ asupra companiei client, fapt ce a determinat-o sa ia decizia de a disponibiliza 30% din personal. In aceste imprejurari a fost contactata compania Skill Team Consulting, cu scopul de a facilita procesul de schimbare pentru angajati. Pentru a atuinge acest obiectiv principal s-a propus un program de outplacement.
In urma unei evaluari a situatiei, specialistii Skill Team au extras urmatoarele concluzii privind personalul disponibilizat:
- Reprezinta 30% din personalul companiei
- 80% sunt persoane de sex masculin; 20% sex feminin
- Pozitii ocupate: de executie - tester, grafician si pozitii de middle management: project manager si team leader
- Media de varsta este de 24 ani
- Experienta pe piata muncii este in medie de 2, 3 ani
- Pentru un procent de 60% dintre angajatii disponibilizati acesta fusese primul loc de munca
- Angajatii nu au beneficiat in trecut de training-uri
- Principala temere a angajatilor disponibilizati este “ca nu isi vor gasi un loc de munca”

Solutia
In urma evaluarii, specialistii Skill Team concep si propun companiei client un program de outplacement personalizat si adaptat nevoilor si profilului angajatilor disponibilizati.
Programul a urmarit
1. Sustinerea fostului angajat (persoana disponibilizata) in relansarea profesionala si facilitatea gasirii unui loc de munca
2. Crearea unui plan de actiune pentru relansarea profesionala identificand punctele tari si oportunitatile pe care sa le valorizeze
3. Oferirea de consultanta - telefonic si electronic - fostului angajat pe toata perioada contractata
4. Recomandarea fostului angajat catre companii, functie de interesele si motivatiile acestuia

Pentru a atinge aceste obiective, Skill Team a implementat o serie de activitati structurate pe urmatoarele etape:
- cunoasterea pietei de resurse umane si a angajatorilor pagina 6
- branding personal
- cum sa faci fata ingrijorarilor
- gandire pozitiva
- networking si recomandari

Beneficiul
La incheierea programului de outplacement – ce a durat 4 saptamani – s-au remarcat urmatoarele rezultate:
1. Stima de sine crescuta si constientizarea punctelor tari si a oportunitatilor – pentru fiecare angajat disponibilizat in parte
2. Identificarea unei directii de actiune coerente si realiste de punere in aplicare in viitorul imediat
3. Crearea unui CV care sa-l ajute pe fostul angajat sa se vanda mai bine
4. Pregatirea pentru interviuri
5. Explorarea pietii de munca

Dupa incheierea programului, specialistii Skill Team au mentinut legatura cu angajatii disponibilizati acordand suport telefonic, in functie de nevoile acestora.
Dupa o perioada de 4 saptamani de la in cheierea programului, un procent de 60% din angajatii disponibilizati au reusit sa isi gaseasca un loc de munca; 30% se aflau in etape avansate de gasiure a unui loc de munca; 10% inca erau in cautarea unui loc de munca.

 
“Oamenii ramasi in companie vor aprecia grija angajatorului si vor fi stimulati sa fie si mai eficienti…”(wall-street)


" in lipsa atentiei gradinarului, cel mai frumos trandafir se transforma in maces". (Business Standard)


Vindeti frigidere eschimosilor! (Romania Libera)


 

" Ma simt mai pregatita si mai curajoasa in fata unui proces de angajare.... prospectez piata de joburi si am inteles importanta HR in demersurile mele;
... am reusit sa ma concentrez mai bine asupra mea si sa imi dau seama mai bine cine sunt eu, profesional vorbind."

Lead Writer - AMA

Acces clienti
Email:
Parola:

   


Studiu de caz - outplacement

   

Putem comunica si pe:

Skype Me?!

Poti sa ne urmaresti si pe:


   

Poti sa ne suni la:


0746.25.25.05