Proiect sustinut de Skill Team Consulting
VREAU!

Acasa |  Outplacement |  Servicii pentru companii |  Servicii pentru tine |  Centrul Media |  Testimoniale |  Contact RO | EN | FR
FAQ

Despre noi

Servicii pentru companii

Outplacement

Recrutare

Team Power Effect

Servicii pentru tine

Managementul carierei

Schimbari in cariera

Vanatoarea unui job

Master Training Performance

Alege-ti un Mentor

Centrul Media

Comunicate de presa

Articole

Newsletter

Resurse

Stadiile importante ale carierei

Structura si continutul cv-ului

Metode de cautare a unui loc de munca

Intrebari frecvente

Servicii pentru tine

Servicii pentru companii

Testimoniale

Recomanda unui prieten

Tabara de Tenis



Aboneaza-te la informatii pe teme de cariera



   

   

   

Glosar termeni

Recompensarea angajatilor =

Reprezinta rasplata pentru actiuni desfasurate de angajati ce aduc beneficii companiei. Din acest punct de vedere, recompensarea poate fi:
a. Nonmotivationala si reprezinta rasplata pentru munca prestata (bine cunoscutul salariu);
b. Motivationala si reprezinta rasplata pentru performanta (bonus, comision, alte compensatii). Componenta motivationala este cea mai eficienta incat se constituie in motor de actiune pentru angajat.



Retentia de personal = Urmareste mentinerea in cadrul companiei a valorilor umane. Ea se aplica pentru angajatii cheie ai unei companii, cat si pentru profesionisti de nisa (pe profesii foarte rare). Nu este in interesul angajatorului sa isi piarda angajatii ce aduc valoare afacerii. De aceea, specialistii de resurse umane dezvolta adevarate strategii de retentie bazate pe: integrare facila in organizatie, motivare, fidelizare etc

Scrisoare intentie = Scrisoarea de intentie este o modalitate de prezentare, prin care facem cunoscute punctele forte si motivatia pentru un loc de munca.

Somer = Persoana apta de munca, fara loc de munca aflata in cautarea unui job.

Team Building =

Un team building profesionist cuprinde o serie de actiuni (exercitii, jocuri etc) raportate la obiectivele si nevoile echipei. Pe tot parcursul unui team building aceste obiective sunt  atent urmarite si duc la descoperirea si consolidarea  echipei iar valorile organizatiei capata forme reale si motivante.
Intr-o echipa de team building, animatorii actiunilor, sunt insotiti de traineri profesionisti, psihologi, specialisti in abilitati manageriale care va pot ajuta sa gasiti raspuns la intrebari precum: - Cum consolidam echipa?; - Cum facem o echipa performanta?; - Cum comunicam cu succes intr-o echipa?



pagina 6 din 7

    «   
6
 
 »    
 
 

Acces clienti
Email:
Parola:

   


Studiu de caz - outplacement

   

Putem comunica si pe:

Skype Me?!

Poti sa ne urmaresti si pe:


   

Poti sa ne suni la:


0746.25.25.05